ÉTICA DESDE UNA PERSPECTIVA MULTIDISCIPLINAR: RETOS ÉTICOS EN LA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y LA REMUNERACIÓN
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14867548Palabras clave:
Ética; Multidisciplinaridade; Desafios; Desempenho; Remuneração.Resumen
Este artículo aborda la ética desde una perspectiva multidisciplinaria, con énfasis en los desafíos de la evaluación del desempeño y la remuneración, lo que se enmarca en un enfoque de recursos humanos. El objetivo general de esta investigación es analizar los desafíos éticos asociados a la evaluación del desempeño y la gestión de la remuneración en las organizaciones. El principal problema radica en las dificultades que tienen las organizaciones para implementar sistemas que fomenten la gestión ética, lo que genera insatisfacción, desmotivación y pérdida de confianza entre los empleados. Promover la ética en la evaluación y la compensación crea confianza entre empleadores y empleados, contribuyendo a un ambiente de trabajo más saludable y productivo. Por lo tanto, enfrentar los desafíos éticos requiere un enfoque estratégico que valore la meritocracia y respete los derechos de los trabajadores, asegurando que las decisiones tomadas sean imparciales y guiadas por valores humanísticos y organizacionales.
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