A Ética no uso das Tecnologias de informação para treinamento e desenvolvimento organizacional. Caso de estudo: Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás.
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14844873Palavras-chave:
Ética, Tecnologia da Informação, Treinamento OrganizacionalResumo
O presente estudo tem como tema: “A Ética da tecnologia de informação no processo de treinamento e desenvolvimento organizacional, caso dos funcionários do Ministério dos Recurso Minerais, Petróleo e Gás”. O seu objectivo consiste em analisar as vantagens do uso da tecnologia de informação no processo de treinamento e desenvolvimento do Ministério dos Recursos Minerais, Petróleo e Gás, observando princípios ético na implementação do mesmo. Relativamente as opções metodológicas, foi realizado um estudo do tipo quali-quantitativo-exploratório e descritivo, recorrendo-se ao método de abordagem indutivo e dedutivo, Quanto a técnica de recolha de dados optou-se pela entrevista, análise de conteúdo e questionário. Trabalhamos com uma amostra de 71 funcionários de um universo de 150 funcionários. Concernente ao tratamento de dados optou-se pelo programa estatístico SPSS e o Nvivo 12. Quanto aos resultados obtidos podemos constatar a grande influência que a tecnologia de informação exerce sobre o processo de treinamento e desenvolvimento organizacional.
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