Ethics in the use of information technologies for training and organizational development. Case study: Ministry of Mineral Resources, Oil and Gas.
DOI:
https://doi.org/10.5281/zenodo.14844873Keywords:
Ethics, Information Technology, TrainingAbstract
The present study has as its theme: “The Ethics of information technology in the process of training and organizational development, case of employees of the Ministry of Mineral Resources, Oil and Gas”. Its objective is to analyze the advantages of using information technology in the training and development process of the Ministry of Mineral Resources, Oil and Gas, observing ethical principles in its implementation. Regarding methodological options, a qualitative-quantitative-exploratory and descriptive study was carried out, using the inductive and deductive approach method. As for the data collection technique, interviews, content analysis and questionnaire were chosen. We worked with a sample of 71 employees from a universe of 150 employees. Regarding data processing, we opted for the SPSS statistical program and Nvivo 12. Regarding the results obtained, we can see the great influence that information technology has on the training and organizational development process.
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